martes, 22 de febrero de 2011

Seminario de Identidad Corporativa 2011


El próximo 13 de Mayo se realizará en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires esta nueva capacitación dictada por un gran referente de la temática y "viejo" conocido de nuestro Blog...Norberto Chaves.

Nuevamente los colegas de FOROALFA han tenido la feliz idea de convocarlo y realizar este evento tan necesario para los profesionales del sector.

"Los recursos intangibles (diseño, imagen de marca, comunicación, etc.) se han transformado en verdaderos activos para todo organismo que necesite interactuar con públicos numerosos. Hoy ya nadie discute el poder e influencia de los intangibles para alterar y orientar las conductas de los públicos y, por ende, para favorecer o entorpecer los objetivos de empresas e instituciones."

lunes, 21 de febrero de 2011

La marca: ¿vestimenta o disfraz? - 2° parte


Con el objetivo explícito de apabullar al lector y persuadirle de la riqueza de ingredientes presentes en un «logo», podríamos citar a vuela pluma, la serie de parámetros de evaluación de la adecuación de una marca gráfica que se manejan en una gestión técnicamente instrumentada. A saber: calidad gráfica genérica, ajuste tipológico, corrección estilística, compatibilidad semántica, suficiencia, versatilidad, vigencia, reproducibilidad, legibilidad, inteligibilidad, pregnancia, vocatividad, singularidad, declinabilidad, arraigo.

Lo anterior no implica que el condicionamiento del signo por la fuerza de esos paradigmas bloquee la creatividad o la originalidad; sólo las encauza por los carriles adecuados. Tal como ocurre con la lengua, que condiciona gramaticalmente al escritor sin impedirle expresividad literaria o poética. Bastará con cierto talento: that is the question.

Pero la referida velocidad de la carrera concurrencial, acompañada de la impericia de los directivos y el oportunismo de ciertos profesionales, ha hecho que entidades de muy distinta naturaleza y perfil se doten de marcas «modernas», «amables», «próximas a consumidor», «simpáticas», «libres», «informales»… Con este aire de gaseosa, han hipotecado su identidad; pero han lesionado incluso su eficacia comunicativa: ilegibilidad, baja recordabilidad, escasa vigencia, etc.

A la voz de «todo vale si es distinto» se ha logrado que, al final, todo se parezca, funcione mal y posea una bajísima calidad gráfica; factores claramente negativos para el «buen nombre» de las organizaciones.

Es el desconocimiento de lo anterior lo que conduce al directivo de turno a la compra de abalorios gráficos convencido de que está innovando. Cierta reducción de la velocidad quizá dé tiempo a que los responsables de marca consigan evaluar con rigor el valor de una prenda elegante y absolutamente actual y reconocer su superioridad respecto de un «originalísimo» abrigo de tres mangas. Identificar dejará así de coincidir con disfrazar a la organización.

Fuente:
FOROALFA – http://www.foroalfa.org/

jueves, 10 de febrero de 2011

Norberto Chaves - La marca: ¿vestimenta o disfraz?


"Convencidos de que lo único importante es ser novedosos, muchos directivos y diseñadores en lugar de identificar empresas, instituciones y hasta países, producen marcas que, curiosamente, no se parecen a sus dueños.

La marca, esa señal que indica la presencia de un sujeto, no es una novedad de la sociedad de mercado; sus orígenes se pierden en la memoria pues se remontan a la primera necesidad humana de hacer reconocible la propiedad o procedencia de un bien o un mensaje cualquiera.

En todo caso, lo particular de la marca contemporánea es el haber adquirido, en importantes sectores de actividad, un valor en si misma. Una expresión tan sofisticada como «capital marcario» no sólo hace alusión al «fondo del comercio» sino también a la propia capacidad «vendedora» —en el sentido de «apalancadora» o «legitimadora»— del propio signo gráfico.

La consciencia generalizada de este hecho ha disparado una auténtica carrera en pos de la creación de símbolos y logotipos en todos los sectores, no sólo en el campo empresarial sino incluso en organismos del más alto nivel institucional: allí están las «marcas país».

Pero este proceso acelerado ha tenido un precio: la agitación propia de toda carrera ha impedido un trabajo meditado detrás de cada diseño marcario: un rigor técnico que permitiera detectar los condicionantes y requisitos específicos de cada caso. Y la velocidad es la madre de todos los vicios; en este caso, las recetas fáciles y adocenadas. Las organizaciones —incluso las grandes y sofisticadas— han comprado marcas «por catálogo».

Cierto es que toda entidad necesita un signo gráfico —verbal o no-verbal— que dé forma estable a su nombre. Pero dicho signo no es libre: no puede ser de cualquier tipo. Pues la marca «marca» a su dueño no sólo en el sentido de «señalar» (como al ganado) sino también en el sentido de «identificar»: un país no es un balneario, un museo no es un supermercado, etc. etc.

Los signos identificadores se inscriben —como todo signo— en paradigmas socialmente instalados gracias a lo cual son interpretables por el público: un pictograma, un sello, un escudo, una etiqueta, una sigla, un monograma, etc. etc. Y no es lo mismo uno que otro: a una universidad le conviene un sello y no una etiqueta; a una mermelada le conviene una etiqueta y no un pictograma; a los gobiernos le convienen logotipos formales y no graffiti, etc. etc. Toda transgresión, si no se ancla sólidamente en hechos que la justifiquen, se pagará cara."

continuará...
 
Fuente:FOROALFA – http://www.foroalfa.org/

lunes, 7 de febrero de 2011

Diplomatura Superior en Logística Organizativa, Imagen y Ceremonial


CICLO 2011 –16 de Marzo - Los Ciclo de cada año sólo se imparten en la modalidad a Distancia.
La certificación privada con mayor prestigio y reconocimiento en nuestro país y en el exterior, con una currícula diseñada y dirigida por uno de los expertos en Logística Organizativa más prestigiosos y más reconocidos de América Latina.

TEMARIO:
Unidad 1. Introducción a la Logística Organizativa. Historia del Ceremonial. Ceremonial y Relaciones Públicas. Gestión Protocolar. Las Reglas de la Logística Protocolar. Los Dispositivos Logísticos Simples.
Unidad 2. Logística Organizativa General.
Unidad 3. Logística Simbólica. Símbolos Nacionales, Provinciales, Municipales e Institucionales.
Unidad 4. Mesa y Planimetría Protocolar aplicada.
Unidad 5. Redacción Ejecutiva y Protocolar.
Unidad 6. Logística Organizativa Temporaria. Organización de Congresos y Reuniones Profesionales.
Unidad 7. Técnica y Sociología del Regalo Empresario y Protocolar.
Unidad 8. Imagen y Metalenguaje Protocolar de la Entrevista o Reunión de Trabajo.
Unidad 9. Logística Personal y Vestimenta.
Unidad 10. Logística Personal y Oratoria Protocolar.

CARGA HORARIA:
A Distancia. La Diplomatura a Distancia se cursará también en diez (10) meses, enviándose un módulo cada mes al/la alumno/a que deberá cumplir con los diversos prácticos y evaluaciones modulares que le sean enviados cada mes.

DIRECCIÓN DE LA DIPLOMATURAProf. Aníbal Gotelli, Presidente del CIDEC.
Información curricular en: http://www.funcidec.org.ar/

viernes, 4 de febrero de 2011

Facultad de Comunicación y Diseño de UADE (2° Parte)


En materia de Relaciones Públicas, para este verano brinda:

Talleres de Capacitación gratuitos de Comunicación, Relaciones Públicas y Gestión de Medios y Entretenimiento: actividad no arancelada, dirigida a alumnos y profesionales egresados, que tiene como fin profundizar los conocimientos sobre la gestión de la comunicación y relaciones públicas en los medios y medios de entretenimiento.

Taller de Organización de Eventos: la dinámica actual le da un lugar privilegiado a la imagen de las organizaciones, una herramienta clásica para fortalecer, modificar o crear imagen es la organización de eventos. A pesar de los que muchos creen, la organización de un evento requiere de todo tipo de conocimientos, experiencia y habilidades, este taller tiene como objetivo brindar instrumentos para realizar un evento de manera exitosa.

Taller de Producción de Radio y Televisión: la prensa es uno de los públicos principales de toda organización, es el que permite llegar a varios públicos a la vez y tiene una importante influencia sobre ellos. La radio y televisión son dos de los medios clásicos, saber producir piezas de comunicación conforme a los requerimientos de la radio y TV es muy importante para cualquier profesional de la comunicación, este taller es una propuesta para conocer más sobre el tema.

Parador UADE Pinamar: es la nueva propuesta de UADE para este verano. Se llevará a cabo en Pinamar un parador temático desde el 3 de enero al 5 de febrero de 14.00 a 20.00, se podrá disfrutar allí de talleres y deportes para toda la familia, también ofrece asesoramiento vocacional para que los jóvenes aprovechen el verano en decidir que carrera seguir.

Autor:   Justo Baragiola - justobaragiola@yahoo.com.ar

miércoles, 2 de febrero de 2011

Facultad de Comunicación y Diseño de UADE (1° Parte)



La Universidad Argentina de la Empresa (UADE) tiene sus comienzos en el año 1957, por aquel entonces, la Cámara de Sociedades Anónimas crea el Instituto Superior de Estudios de la Empresa para satisfacer una necesidad real y concreta de las empresas y la sociedad: la existencia de profesionales formados de manera integral con eje en las hoy llamadas ciencias de la empresa.

En el año 1958 se sanciona la ley 14.557 que autoriza la creación de universidades privadas en nuestro país. Basados en esta ley, en el año 1962, el Instituto toma carácter de universidad y se convierte en la hoy conocida Universidad Argentina de la Empresa.

Desde ese momento, la universidad se dedicó a la enseñanza de las Relaciones Públicas con el grado de licenciatura, carrera dependiente de la Facultad de Comunicación y Diseño. La actual decana de la facultad de comunicación es la Lic. Claudia Cortez, y la directora de la carrera de Relaciones Públicas e Institucionales es la Lic. Alicia Del Carril.

Siendo UADE pionera en la enseñaza de dicha carrera, desde sus comienzos hasta hoy ha sabido formar profesionales de la comunicación institucional aportando al desarrollo de la disciplina en nuestro país y satisfaciendo las crecientes demandas de las empresas.

La Public Relations Society of America (PRSA) es la asociación más importante de los Estados Unidos que reúne a los profesionales de las Relaciones Públicas. La PRSA y la UADE firmaron hace algunos años ya un convenio de reciprocidad. De este convenio surgen actividades dirigidas a los alumnos de Relaciones Públicas que los relacionan con los profesionales de la misma disciplina provenientes de EE.UU. y otras partes del mundo. También se continúa el convenio con el Consejo Profesional de Relaciones Públicas, que permite a los alumnos tener más contacto con la faceta institucional de la profesión, relacionarse con importantes profesionales, y tener acceso a pasantías que complementan su formación teórica con la práctica.

continuará......

Autor:
Justo Baragiola - justobaragiola@yahoo.com.ar